Proporcionar referências conceituais que possibilitem ao profissional compreender a área de gestão de pessoas, incentivando a capacidade de analisar e avaliar os reflexos das atribuições específicas do líder, enxergando as interdependências no contexto empresarial e aperfeiçoando a visão sistêmica de recursos humanos, dessa forma contribuindo não só para a eficiência de seu segmento de atuação, como também para os resultados desejados da empresa em geral.

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Carga horária:

30 horas

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Público-Alvo:

Profissionais e estudantes de nível médio ou superior ou pós-graduação, que atuam ou desejam atuar, profissionalmente na área de gestão de pessoas ou áreas afins, ou ainda que almejam expandir ou atualizar seus conhecimentos.

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